Evol est à la recherche d'un·e Direction régionale dans la région des Laurentides

Description du poste

Chez Evol, nous offrons du financement et de l’accompagnement aux entreprises inclusives et diversifiées qui souhaitent générer un impact positif sur notre société. Nous croyons en une économie plus respectueuse des humains et de la planète. Notre équipe, composée d’agent·es de changement, est à la recherche d’un·e collègue partageant les mêmes valeurs que nous pour représenter notre organisation dans la région des Laurentides, à titre de Directeur·trice régional·e.

À ce titre, vous représentez Evol dans votre région et y jouez un rôle clé pour son rayonnement. En concertation avec les partenaires de votre milieu et des différentes équipes internes, vous êtes responsable du développement des affaires de votre région, d’effectuer la préanalyse des demandes de financement et de l’accompagnement postfinancement de notre clientèle. Vous participez activement à l’atteinte des objectifs de l’organisation en soutenant, par du financement et de l’accompagnement, les entreprises à propriété diversifiée et inclusive du Québec.

Les objectifs organisationnels sont clairs et stimulants! Pour les atteindre, Evol mise sur l’intelligence collective. De plus, nous nous assurons que chaque personne détient l’autonomie, la latitude et le pouvoir décisionnel nécessaires à sa réussite, et à celle de l’organisation!

Rôles et responsabilités

Développement des affaires

• Promouvoir les entreprises à propriété inclusive qui ont un impact positif sur la société et contribuer à positionner Evol comme l’acteur incontournable dans ce domaine;
• Élaborer une stratégie de développement des affaires permettant l’atteinte des objectifs de l’organisation;
• Organiser diverses activités pour créer des opportunités de réseautage et d’apprentissage pour les entrepreneur·es, en collaboration avec les équipes en place, et assurer une présence régionale (dans certains événements, congrès, dîners d’affaires, etc.) ayant lieu dans des centres de congrès, restaurants et autres, selon les budgets alloués;
• Représenter Evol auprès des autres organisations et regroupements;
• Agir comme porte-parole dans certaines régions selon les besoins afin de faire rayonner l’organisation;
• Collaborer à mobiliser un réseau d’entrepreneur·es et d’expert·es d’expériences (Brigade conseil) désirant s’impliquer activement dans le succès des entrepreneur·es de la région et favoriser le maillage avec notre clientèle;
• Concerter et sensibiliser les intervenants régionaux aux besoins et aux défis que vivent les entrepreneur·es.

Évaluation des besoins et préanalyses financières

• Évaluer la viabilité des projets d’affaires faisant l’objet d’une demande de financement selon les procédures prescrites et la politique de financement en vigueur;
• Transmettre tout dossier préqualifié à l’équipe d’Analystes en financement durable en place et effectuer l’analyse complète de certains autres lorsque possible;
• Effectuer les suivis auprès de la clientèle à propos de leurs demandes;
• Émettre un avis et présenter les dossiers soumis lors des rencontres du comité décisionnel de financement (CDFI).

Accompagnement personnalisé aux entrepreneur·es financé·es des régions attitrées, selon les besoins

• Rencontrer régulièrement les entrepreneur·es de son portefeuille et les accompagner, en collaboration avec les conseiller·ères en accompagnement, tout au long de leur relation d’affaires avec Evol;
• Accompagner les entrepreneur·es afin de bonifier au besoin, leur plan d’affaires et leurs prévisions financières;
• En collaboration avec l’équipe d’analystes, analyser et suivre en continu le portefeuille de financement de sa région afin de le maintenir en bonne santé financière;
• Effectuer un suivi des entreprises financées, en collaboration avec les conseiller·ères en accompagnement et via les différentes offres de notre parcours d’accompagnement, en vue de favoriser l’atteinte des objectifs d’affaires des entrepreneur·es;
• Proposer et promouvoir nos services complémentaires aux client·es;
• Établir et maintenir un lien de confiance réciproque avec l’entrepreneur·e en faisant preuve, notamment, d’écoute active;
• Accompagner les entrepreneur·es dans la compréhension des objectifs de développement durable et comment ceux-ci peuvent être intégrés à leur modèle d’affaires, en collaboration avec le ou la conseiller·ère en développement durable;
• En collaboration avec les expert·es internes, pour accompagner l’entrepreneur·e dans la fixation d’un ou des objectifs de développement durable à développer durant l’année et établir un plan d’action concret avec elle ou lui, s’assurer de sa mise en œuvre et de sa mise à jour annuellement.

Divers

• Collaborer à la révision annuelle des taux d’intérêt à la date d’anniversaire des prêts;
• S’assurer, de manière rigoureuse, d’avoir des données statistiques régionales à jour, exactes et conforment, tout en effectuant une mise à jour continue des données requises à la reddition de comptes;
• Participer activement à préserver notre culture organisationnelle, par son attitude et ses comportements bienveillants et dans le respect de nos valeurs, tout en collaborant à maintenir un milieu de travail inclusif.

Parce que l’on évolue constamment, les responsabilités présentées ici peuvent varier, et les mandats peuvent se peaufiner, en cohérence avec le rôle. Cela nous permet de conserver notre agilité, et d’optimiser nos façons de faire en misant sur les talents de chacun·e.